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      人才招聘

      普金電力是一家專業生產高低壓開關成套設備的著名的企業

      人才招聘

      RECRUITMENT

      • 招聘職位 招聘部門 工作地點 發布日期 職位申請
      • 銷售(1名) 銷售部 蘇州 2017-11-06 查看詳細
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        銷售(1名)-崗位職責

        任職資格:銷售經驗2~3年,最好有駕駛經驗且能自備車輛,大專及以上學歷。年齡:35歲以下(電力成套設備行業者優先)。
        崗位職責:
        1. 負責熟悉、掌握市場動態,深入了解行業信息,為企業提供產品定位,制定價格體系;
        2. 負責開發客戶及制定銷售計劃,及時跟蹤并組織落實,確保達成銷售目標;
        3. 建立銷售渠道,與客戶、同行、代理建立良好合作關系;
        4. 負責銷售合同簽訂、質量效益的把關,以及訂單的跟蹤、管理,溝通協調,確保訂單的履行;
        5. 負責控制銷售費用,以及應收賬款的回攏;
        6.負責公司客戶管理,建立各級顧客資料檔案,已有客戶關系的維護及增進,并挖掘新客戶。
        福利待遇:基本工資+提成,上五休二、五險一金、全薪年假、全勤獎、績效工資、年度體檢和旅游。

      • 技術工程師(2名) 生產技術中心 蘇州 2017-11-06 查看詳細
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        技術工程師(2名)-崗位職責

        任職資格:本崗位工作經驗1-3年(有電力成套設備廠工作經驗者優先),大專以上學歷,年齡40歲以下。(本行業優先)

        崗位職責:

        1. 熟悉施工圖紙,掌握制造規范、標準、圖集中的基本內容,嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件;
        2. 繪制圖紙、編寫設計方案、設計方案及工程設計時應從生產成本,生產周期綜合考慮使設計標準合理,清單(BOM)正確;
        3. 負責與外協單位進行技術交底,檢查,對外協公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理;
        4. 參加圖紙會審,做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作;
        5. 負責制定質量問題整改措施。處理解決制造過程中的技術問題,并對施工過程中的修改、變更等工作及時登記與上級技術主管部門溝通解決;
        6. 在項目技術負責人的授權下,參與對設計院、供電部門、監理的部分技術交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等;
        7. 做好工作日記,記錄每日工作情況,定期組織統一匯總匯報,做好上級領導安排的其他工作;
        8. 合同實施生產過程及時跟蹤,指導元器件安裝,檢測,材料替換、解決生產過程發生的突發事件,檢查、驗收等一切問題。
        福利待遇:5000-8000元,上五休二、五險一金、全薪年假、全勤獎、績效工資、年度體檢和旅游。

      • 裝配工(若干名) 生產技術中心 蘇州 2017-11-06 查看詳細
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        裝配工(若干名)-崗位職責

        任職要求:男性,22周歲到40周歲,能看懂機械、電氣圖紙,獨立完成成套設備組裝,元器件組裝、接線、銅排加工經驗優先。
        福利待遇:綜合4K-4.5K,上五休二、五險一金、全薪年假、全勤獎、績效工資、年度體檢和旅游。

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